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Konflikte und Streit konstruktiv kl\u00e4ren und friedlich l\u00f6sen I Arbeitsf\u00e4higkeit wiederherstellen<\/strong><\/p>\n\n\n\n Jeder meint, dass seine Wirklichkeit die wirkliche Wirklichkeit ist.<\/p>Paul Watzlawik<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n Befinden Sie sich derzeit beruflich oder privat in einer Konfliktsituation, die so festgefahren und komplex erscheint, dass Sie glauben, sie aus eigener Kraft heraus nicht l\u00f6sen zu k\u00f6nnen? Mediation kann in allen F\u00e4llen helfen, sich friedlich, kosteng\u00fcnstig, au\u00dfergerichtlich und f\u00fcr alle Beteiligten zufriedenstellend zu einigen! Die Dauer der Mediation ist abh\u00e4ngig von der Komplexit\u00e4t der Situation und wird individuell vereinbart.<\/p>\n\n\n\n<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
Sind die Fronten inzwischen vielleicht schon so versch\u00e4rft, dass pers\u00f6nliches miteinander Sprechen kaum noch m\u00f6glich erscheint und eine gerichtliche Auseinandersetzung droht?
F\u00fchren wiederkehrende Konflikte in Ihrem Team zu schlechter Stimmung und Leistungsabfall?<\/p>\n\n\n\n
Mediation erm\u00f6glicht es, dass Streitparteien mit Hilfe meiner Moderation als Mediatorin wieder konstruktiv ins Gespr\u00e4ch kommen k\u00f6nnen. Gemeinsam arbeiten wir so lange an m\u00f6glichen L\u00f6sungen, bis alle Beteiligten sie als tragf\u00e4hig und zufriedenstellend bewerten. Dabei ist es meine Aufgabe als Mediatorin, f\u00fcr das Einhalten der vereinbarten Spielregeln zu sorgen, eine win-win-Situation f\u00fcr alle Beteiligten zu schaffen und Gesichtsverluste auszuschlie\u00dfen.
Auch wenn zwischen Konfliktparteien derzeit keine direkte Kommunikation m\u00f6glich erscheint, kommen Sie auf mich zu und wir kl\u00e4ren, ob und wie ich ein Mediationsangebot an die Konfliktparteien herantragen kann.<\/p>\n\n\n\n