{"id":647,"date":"2022-05-02T15:13:56","date_gmt":"2022-05-02T13:13:56","guid":{"rendered":"https:\/\/tamara-zeidler.de\/?page_id=647"},"modified":"2022-05-02T15:14:17","modified_gmt":"2022-05-02T13:14:17","slug":"konfliktklaerung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tamara-zeidler.de\/?page_id=647","title":{"rendered":"Konfliktkl\u00e4rung"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-header-gradient-color has-text-color\"><strong>Mediation I Konfliktlotsen-Weiterbildung I konstruktiver Umgang mit Konflikten<\/strong><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Wer etwas will, findet Wege. Wer nicht will, findet Gr\u00fcnde.<\/p><cite>Albert Camus<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Unbearbeitete Konflikte und Befindlichkeitsst\u00f6rungen der Mitarbeitenden kosten Arbeitgeber*innen h\u00e4ufig richtig Geld:&nbsp; Fehlzeiten erh\u00f6hen sich, es passieren m\u00f6glicherweise kostspielige Fehler, die Leistungsf\u00e4higkeit kann eingeschr\u00e4nkt werden, im schlimmsten Fall kommt es zu arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen.<\/p>\n\n\n\n<p>Mediation bietet die M\u00f6glichkeit, als Hilfe von au\u00dfen in scheinbar unl\u00f6sbaren Situationen Menschen wieder konstruktiv in Kontakt und ins Gespr\u00e4ch zu bringen, die Probleme hinter dem Problem zu beleuchten und mit den beteiligten Personen eine gemeinsame L\u00f6sung zu erarbeiten, bei der sich alle als Gewinner*innen f\u00fchlen k\u00f6nnen und niemand das Gesicht verliert. Die Spielregeln der Mediation sind festgelegt und garantieren einen sch\u00fctzten und vertraulichen Rahmen, in dem endlich all das Platz findet, was sich m\u00f6glicherweise schon lange aufgestaut hat. Gerne helfen ich bei der punktuellen Konfliktkl\u00e4rung in Ihrer Organisation als Mediatorin.<\/p>\n\n\n\n<p>Immer mehr Unternehmen implementieren auch gerne hausinterne Anlaufstellen f\u00fcr \u00fcberparteiliches Konfliktmanagement \u2013 gerne Konfliktlotsen genannt \u2013 um in Konfliktf\u00e4llen nicht jedesmal eine*n externe*n Mediator*in zu buchen.<br>Sprechen Sie mit mir \u00fcber die M\u00f6glichkeiten, auch in Ihrer Organisation Konfliktlotsen zu schulen oder eine solche Fortbildung \u00fcber Ihr Bildungsinstitut offen anzubieten.<br><br>M\u00f6chten Sie unternehmensintern oder als Bildungsanbieter mit offenem Angebot eine allgemeine Fortbildung oder einen Workshop zum Thema \u201eUmgang mit Konflikten\u201c anbieten? Lassen Sie uns dar\u00fcber reden, was genau Sie sich vorstellen und ich unterbreite Ihnen ein ma\u00dfgeschneidertes Angebot.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Klingt das interessant f\u00fcr Sie?<br><\/strong>Nehmen Sie jetzt <a href=\"https:\/\/tamara-zeidler.de\/#Kontaktaufnahme\">Kontakt <\/a>mit mir auf&nbsp;und lassen Sie sich unverbindlich beraten!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mediation I Konfliktlotsen-Weiterbildung I konstruktiver Umgang mit Konflikten Wer etwas will, findet Wege. Wer nicht will, findet Gr\u00fcnde. Albert Camus Unbearbeitete Konflikte und Befindlichkeitsst\u00f6rungen der Mitarbeitenden kosten Arbeitgeber*innen h\u00e4ufig richtig Geld:&nbsp; Fehlzeiten erh\u00f6hen sich, es passieren m\u00f6glicherweise kostspielige Fehler, die Leistungsf\u00e4higkeit kann eingeschr\u00e4nkt werden, im schlimmsten Fall kommt es zu [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":30,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-647","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tamara-zeidler.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/647","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tamara-zeidler.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/tamara-zeidler.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tamara-zeidler.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tamara-zeidler.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=647"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/tamara-zeidler.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/647\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":649,"href":"https:\/\/tamara-zeidler.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/647\/revisions\/649"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tamara-zeidler.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/30"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tamara-zeidler.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=647"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}