{"id":833,"date":"2022-11-17T11:25:06","date_gmt":"2022-11-17T10:25:06","guid":{"rendered":"https:\/\/tamara-zeidler.de\/?p=833"},"modified":"2022-11-17T11:25:08","modified_gmt":"2022-11-17T10:25:08","slug":"wenig-veraenderung-erzielt-grosse-erfolge","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tamara-zeidler.de\/?p=833","title":{"rendered":"Wenig Ver\u00e4nderung erzielt gro\u00dfe Erfolge!"},"content":{"rendered":"\n<p>Im Urlaub lese ich immer gerne Fachb\u00fccher, die mich f\u00fcr meine Arbeit und mein Leben inspirieren. Diesmal ist u.a. die &#8222;Die 1% Methode&#8220; von James Clear mitgekommen, und dieses Buch kann ich euch sehr empfehlen (ich erhalte keine Geld oder Verg\u00fcnstigungen dadurch, daher ist das eine pers\u00f6nliche Empfehlung und keine Werbung).<\/p>\n\n\n\n<p>Im Zusammenhang mit Mitarbeiter*innenf\u00fchrung wird immer wieder die Bedeutung von Zielen betont. Das sehe ich auch so; dennoch bedeutet das Setzen von Zielen <a><\/a>nicht automatisch, dass wir sie auch erreichen k\u00f6nnen. Dazu geh\u00f6rt schon einiges mehr, z.B. Justierung des Systems und Verinnerlichung einer besonderen Haltung (nicht WAS sollte ich tun, sondern WER m\u00f6chte ich sein?). Dass es manchmal nur kleine \u00c4nderungen sind, die gro\u00dfe positive Ver\u00e4nderungen bringen k\u00f6nnen, verdeutlicht dieses Buch sehr anschaulich. Ich \u00fcberlege, ein Seminarkonzept auf Basis dieses Modells zu entwickeln: dabei ginge es nicht um den Klassiker &#8222;Mitarbeiter*innen f\u00fchren&#8220;, sondern um &#8222;F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit sein&#8220; , was ein gro\u00dfer Unterschied ist.<\/p>\n\n\n\n<p>Was denkst Du?<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00e4ndest Du einen solchen Workshop interessant f\u00fcr Dich pers\u00f6nlich oder f\u00fcr Dein Unternehmen?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im Urlaub lese ich immer gerne Fachb\u00fccher, die mich f\u00fcr meine Arbeit und mein Leben inspirieren. Diesmal ist u.a. die &#8222;Die 1% Methode&#8220; von James Clear mitgekommen, und dieses Buch kann ich euch sehr empfehlen (ich erhalte keine Geld oder Verg\u00fcnstigungen dadurch, daher ist das eine pers\u00f6nliche Empfehlung und keine [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":834,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-833","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktuelles"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tamara-zeidler.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/833","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tamara-zeidler.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tamara-zeidler.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tamara-zeidler.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tamara-zeidler.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=833"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tamara-zeidler.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/833\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":835,"href":"https:\/\/tamara-zeidler.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/833\/revisions\/835"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tamara-zeidler.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/834"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tamara-zeidler.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=833"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tamara-zeidler.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=833"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tamara-zeidler.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=833"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}